وبلاگ آموزشی استاد شایسته
انتخابی از مطالب و داستانهای آموزنده درباره مدیریت، اقتصاد، روانشناسی، موفقیت ، سلامت؛ و نظرات شخصی نویسنده
وبلاگ آموزشی استاد شایسته
انتخابی از مطالب و داستانهای آموزنده درباره مدیریت، اقتصاد، روانشناسی، موفقیت ، سلامت؛ و نظرات شخصی نویسندهدرباره من
مدرس دانشگاه و مشاور مدیران عامل بعنوان دستیار و کوچ _ منتور و داور مسابقات استارتاپی _
آموزش کارکنان و مدیران در سازمانها _ برگزار کننده همایشها و رویدادهای تخصصی _ نماینده مذاکره کننده از طرف سازمانها _
مخترع و پژوهشگر و مدرس در حوزه منابع انسانی(HRM)، رضایت مشتری(CRM)، بازاریابی و فروش، مدیریت برند، رفتار سازمانی، مدیریت استراتژیک، رهبری و... _ طراحی ساختار سازمانی _ انجام مصاحبه استخدامی برای شرکتها _ دیزاین فروشگاهی و..
ادامه...
آن‌ها برای سرگرمی، در سازمان شما سم پراکنی می کنند!
داستان از این قرار است: شخصی می‌آید پیش شما و پشت سر همکارش، مدیرش یا کارمندش صحبت می‌کند.
آیا این حرف‌ها و صحبت‌ها کمکی به سازمان شما می‌کند؟ پاسخ روشن است: خیر
آیا این صحبت‌ها کمکی به حل مساله‌ای در سازمان می‌کند؟ پاسخ روشن است: خیر
آیا کمک می‌کند آن آدمی که در موردش حرف زده می‌شود، بهتر شود؟ پاسخ روشن است: خیر
آیا به شما کمک می‌کند که حالِ بهتری در محیط کار داشته باشی؟ پاسخ روشن است: خیر
آیا آن آدم آسیبی به سازمان شما می‌زند؟ پاسخ روشن است: قطعا
آیا غیبت کردن به سازمان آسیب می‌زند؟ پاسخ روشن است: قطعا
حس شما را نسبت به آن آدم بد می‌کند؟ پاسخ روشن است: قطعا
آیا در صورت فهمیدن آن آدم، این کار باعث ناامیدی و حال بدش می‌شود؟ پاسخ روشن است: قطعا
و یک سوال مهم دیگر؛
قربانی بعدی کیست؟
آیا همان آدم در روزی دیگر، پشت سر شما پیش کس دیگری حرف می‌زند؟
باز پاسخ روشن است: بله، قطعا.
دقت کنید یک آدم نمی‌تواند یک جا خوب باشد و در یک سناریوی دیگر، آدم بدی. آدم پشت سر حرف بزن، همه جا پشت سر حرف بزن است.
چه کاری انجام دهیم تا این فرهنگ سمی را در کسب‌وکارمان کمتر کنیم؟
5 راه حل ساد پیش روی شماست:
لزوم اجرای آموزش پیوسته کارکنان و مدیران در شرکتها
معرفی موسسات آموزشی برتر (1)
“آموزش، رشد و نِمُو به این معنی نیست که شما در وهله اول نادان بوده اید!
به این معنی ست که شما به قدری باهوش و متفکر هستید که می دانید هنوز کلی چیزی برای یادگرفتن وجود دارد”
یادگیری اثربخش با نمو
دسترسی به اطلاعات صحیح و تصمیم گیری های درست و عقلایی یکی از شروط مهم موفقیت در هر کسب وکاری است. به جرأت می توان گفت یکی از ضعف های بزرگ امروز در حوزه توسعه در ایران، عدم دسترسی به “آموزش های کاربردی و تخصصی” است. ما در دپارتمان یادگیری و بهبود عملکرد موسسه نمو با شاخص هایی که تعریف کرده ایم سعی در محقق نمودن این مهم در حوزه آموزش سازمانی داشته ایم.
- یادگیری جذاب
- یادگیری نوین
- اساتید مجرب
- یادگیری نامحدود
دوره و سمینار بازرگانی مقدماتی توسط استاد شایسته
بسمه تعالی
سرفصلهای دو روزه سمینار بازرگانی مقدماتی
مدرس: آقای دکتر سید محمود رضا شایسته
مکان: پتروشیمی ماهشهر - زمان: شنبه 30 دی ماه 1402
1. آشنایی با مدیریت بازرگانی
2. تعریف بازرگان 3. وظایف بازرگان 4. خدمات بازرگانان به تولید کنندگان 5. خدمات بازرگانان به مصرف کنندگان 6. خدمات بازرگانان به اقتصاد کشور 7. انواع بازرگانی 8. انواع واحدهای بازرگانی 9. حق‌العمل و پروانه حق‌العمل کاری 10. دسته بندی حق‌العمل‌کاران 11. بازرگانی خارجی 12. اینکوترمز 13. مناطق آزاد تجاری 14. مدیریت کالا 15. بازاریابی: 16. تعریف 17. راه کارهی بازاریابی موفق 18. حضور در نمایشگاه ها 19. تعریف و انواع نمایشگاه 20. معیارها و نحوه انتخاب نمایشگاه مناسب 21. دیجیتال مارکتینگ 22. بازاریابی هوشمند | 23. فروش: 24. تعریف 25. انواع فوش 26. راه کارهای فروش موفق 27. فروش هوشمند 28. مدیریت موفق جلسات فروش 29. اصول و فنون مذاکره 30. مدیریت تعارض در جلسات 31. فرآیند مذاکره 32. ارتباط در مذاکره
33. مکاتبات بازرگانی - کلیات |
تکنیکهای هوش مالی
|
|
وبینار آنلاین CRM چطور اعتماد مشتریان از دست رفته را بازگردانید؟
وبینار آنلاین CRM چطور اعتماد مشتریان از دست رفته را بازگردانید؟
1-چگونه اعتماد مشتری خود را به محصولات شرکت خود افزایش دهید
2-قدرت مشتریان ثابت را دست کم نگیرید
3-روی فعالیت ها و مشتریان اصلی خودتان تمرکز کنید
وبینارسه‌شنبه‌های شمس با موضوع:
مشتریان از دست رفته را چگونه باز گردانیم؟
لینک ثبت نام:
