ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 |
سرفصلهای دوره توانایی مدیریت منابع انسانیمدرس: استاد سید محمود رضا شایسته
مفاهیم و چالشهای منابع انسانیفرآیندهای منابع انسانی(از جذب تا بازنشستگی و مدیریت مسیر شغلی)رزومه نویسی و مصاحبه شغلیمعماری سازمان و طراحی ساختار سازمانیطراحی و تجزیه و تحلیل شغلمدیریت استراتژیک منابع انسانیبرنامهریزی منابع انسانیجذب و کانالهای جذبفنون و تکنیکهای مصاحبهمدلهای شایستگیمدیریت استعداد هوش هیجانی و مدیریت آنروانشناسی کار و جامعهپذیریرفتار سازمانی در مدیریت منابع انسانیرضایت شغلی در آموزش منابع انسانینگهداشت نیروی انسانیآموزش و توسعه نیروی انسانی
سر فصل توانایی مدیریت جلسات و آشنایی با اصول و فنون مذاکرهمدرس: دکتر سیدمحمودرضا شایسته
• تاریخچه، تعاریف • اهمیت و ضرورتهای مذاکره و مدیریت جلسات• انواع مذاکره ادامه مطلب ...