دوره توانایی مدیریت منابع انسانی

سرفصل‌های دوره توانایی مدیریت منابع انسانیمدرس: استاد سید محمود رضا شایسته
مفاهیم و چالش‌های منابع انسانیفرآیندهای منابع انسانی(از جذب تا بازنشستگی و مدیریت مسیر شغلی)رزومه نویسی و مصاحبه شغلیمعماری سازمان و طراحی ساختار سازمانیطراحی و تجزیه و تحلیل شغلمدیریت استراتژیک منابع انسانیبرنامه‌ریزی منابع انسانیجذب و کانال‌های جذبفنون و تکنیک‌های مصاحبهمدل‌های شایستگیمدیریت استعداد هوش هیجانی و مدیریت آنروانشناسی کار و جامعه‌پذیریرفتار سازمانی در مدیریت منابع انسانیرضایت شغلی در آموزش منابع انسانینگهداشت نیروی انسانیآموزش و توسعه نیروی انسانی 

حفره‌هایی که باید قبل از شروع سال ۱۴۰۳ ترمیم کنید! کسب و کار موفق

مسیری که مشتری را جذب می‌کنید تا به فروش نهایی برسید پر از چالش است. حفره‌هایی که در این مسیر باعث نشت منابعتان می‌شود را چطور پر می‌کنید؟ فکری به حال این حفره‌ها کرده‌اید؟

برای رشد، بهتر کردن عملکرد، افزایش فروش و درآمد، لازم نیست ما کار خارق العاده‌ای انجام دهیم، فقط کافی است حفره‌هایی که در کسب‌وکار منابع مختلف از قبیل زمان، پول،‌ اعتبار، مشتری و کلی منافع دیگر را می‌بلعد، شناسایی و آنها را کوچکتر و کوچکتر کنیم.

 در این مقاله می‌خواهم در مورد موضوعاتی صحبت کنم که به شما ایده‌هایی می‌دهد که بتوانید نقاط ریزش کسب‌وکارتان را شناسایی کنید و کم کم،‌ تکه به تکه و مرحله به مرحله آنها را ترمیم کنید.

 هر کسی که کلید عجیبی پیشنهاد می‌کند که در چشم برهم زدنی مسایل شما را حل کند، فریبکاری بیش نیست.

با توجه به اهمیت موضوع، در اتاق‌تان را ببندید، در یک تمرکز کامل با کاغذ و قلمی در درست (برای ایده‌هایی که به ذهن‌تان خواهد رسید) ادامه این مقاله را بخوانید:

 حفره استخدام آدم‌های اشتباه