دوره توانایی مدیریت منابع انسانی

سرفصل‌های دوره توانایی مدیریت منابع انسانیمدرس: استاد سید محمود رضا شایسته
مفاهیم و چالش‌های منابع انسانیفرآیندهای منابع انسانی(از جذب تا بازنشستگی و مدیریت مسیر شغلی)رزومه نویسی و مصاحبه شغلیمعماری سازمان و طراحی ساختار سازمانیطراحی و تجزیه و تحلیل شغلمدیریت استراتژیک منابع انسانیبرنامه‌ریزی منابع انسانیجذب و کانال‌های جذبفنون و تکنیک‌های مصاحبهمدل‌های شایستگیمدیریت استعداد هوش هیجانی و مدیریت آنروانشناسی کار و جامعه‌پذیریرفتار سازمانی در مدیریت منابع انسانیرضایت شغلی در آموزش منابع انسانینگهداشت نیروی انسانیآموزش و توسعه نیروی انسانی 

بوت کمپ چیست ؟

بوت کمپ (Boot Camp) = یک دورۀ آموزشی تحت ‌فشاربرای یادگیری سریع مهارتها لازم جهت اشتغال است .

در ابتدا این عبارت به معنای کمپ‌های نظامی آموزشی بود که برای استخدام نیروهای جوان برگزار می‌شد. کمپ‌های آموزشی خشن و سرسختی که در پی آن ارتش به دنبال استخدام نیروهای کارآمد و با پتانسیل بود. این واژه در سال ۱۸۸۸ توسط ارتش آمریکا برای کمپ‌های آموزشی سخت و فشرده بوجود آمد، اما این عبارت نیز در حوزه‌های دیگر ولی با همان مفهوم کلی استفاده می­‌گردد.

بوت کمپ معمولا برای دوره‌های آموزشی فشرده و کاملا مهارتی استفاده می­‌شود که فرد با شرکت در آن‌ها طی فرآیند منظم هر روزه، دانش کاربردی را در زمینه‌ای مشخص به صورت تخصصی بدست می‌­آورد و سپس می‌تواند به صورت حرفه‌ای وارد آن حوزه شود.

معمولاً بوت‌‌کمپ‌ها به صورت حضوری و تمام‌وقت برگزار می‌شود هدف از بوت کمپ این است که کلاس درسی باشد پر از کارآموزانی که تاکنون درآن زمینه فعالیت حرفه‌ای نداشته‌اند. سپس به آن‌ها کمک می‌کنند تا شغل متناسب با بوت کمپ موردنظرخود را پیدا کنند.