چگونه با افرادی که خود را عقل کل میدانند رفتار کنیم؟

آیا تا به حال با کسی برخورد داشته اید که احساس می کند همه چیز را می داند و هرچیزی که می گوید درست است؟ مطمئنم که یکجا در زندگیمان همه ما با چنین کسی برخورد کرده ایم. سوال این است که وقتی با چنین شخصی مواجه شدید چه می کنید؟ در اکثر موارد، احتمالاً سعی می کنید که از آنها اجتناب کنید و تا حد ممکن از او دور شوید. اما کارهای مختلفی برای فهماندن نظرتان به این افراد می توانید انجام دهید، البته بدون اینکه با او وارد یک رقابت  دردسرساز شوید.

اول از همه اینکه باید بفهمید که این فرد چطور فکر می کند. اگر فکر کند که همه چیز را می داند احتمالاً سعی می کند آنرا با برخی واقعیات یا اطلاعاتی که دارد ثابت کند. اکثر افرادی که احساس می کنند همه چیز را می دانند معمولاً در خانواده هایی بزرگ شده اند که از کودکی مسئولیت بسیار سنگینی بر دوششان بوده است. وقتی می خواهید نظرتان را به چنین افرادی بفهمانید بهترین راه این است که درست به همان روشی که او حرفش را به شما ثابت می کند، شما هم حرفتان را به او ثابت کنید. بعنوان مثال، اگر سعی دارید که به کسی نشان دهید که بیشتر از یک روش برای پیدا کردن راه حل برای یک مشکل خاص وجود دارد می توانید به آنها بگویید که یک راه بهتر برای اینکار وجود دارد. باید به او نشان دهید که چطور می توانید با استفاده از یک روش متفاوت به همان راه حل برسید. اصولاً باید بتوانید گفته های خودتان را با واقعیت پشتیبانی کنید.

چند ایده و توصیه برای برخورد با آنها که فکر می کنند همه چیز را می دانند
 

داستان های شایسته برای مدیران شایسته

داستان 1 :

یک مشاور می‌میرد و در آن دنیا در صفی که هزاران نفر جلوی او بودند برای محاسبه اعمالش می‌ایستد. اندکی نگذشته بود که فرشته محاسب میز خود را ترک می‌کند و صف طولانی را طی کرده و به سمت مشاور می‌آید و به گرمی به او سلام کرده و احترام می‌گذارد. فرشته، مشاور را به اول صف برده و او را بر روی مبل راحتی کنار میزش می‌نشاند.

مشاور می‌گوید: "من از این توجه شما سپاسگزارم، اما چه چیزی باعث شده که این گونه با من رفتار کنید؟"

فرشته محاسب می‌گوید: "ما برای افراد مسن احترام ویژه‌ای قائل می‌شویم. ما یک پردازش اولیه بر روی تمامی کارنامه‌های اعمال انجام داده‌ایم و من ساعاتی را که شما به عنوان ساعات مشاوره برای مشتریان خود اعلام کرده‌اید جمع زدم. بر اساس محاسبه من، شما حداقل 193 سال سن دارید!"

داستان 2 :

فردی از پروردگار در خواست کرد تا به او بهشت و جهنم را نشان دهد

 خداوند دعای او را مستجاب کرد 

بازی کریپتویی همستر کامبت Hamster Kombat یا آموزش مدیریت استارتاپ

موضوع گیمیفیکیشن یا بازی واره در آموزش مدیریت بعنوان یکی از راه های پیشتاز آموزش شناخته شده است.

در این نوشتار سعی کردم ارتباط بین بازی ، بازی واره و آموزش مدیریت را در بازی همه گیر همستر کامبت بررسی کنم.
همستر کامبت ترکیبی منحصر‌به فرد از سرگرمی و استراتژی را ارائه می‌دهد و با وعده راه‌اندازی توکن و ایردراپ، هیجان و پاداش‌های بالقوه بیشتری را برای بازیکنان به ارمغان می‌آورد.

و می توان گفت آموزش مدیریت برای ساخت و سازماندهی یک شرکت را در درون خود به کاربران می آموزد

تصویر از صفحه‌ی اینستاگرام ادوارد گورنوویچ (Eduard Gurinovich) – بنیانگذار بازی همستر کامبت

علی رغم شهرتی که ابتدا این بازی برای خلق پول دیجیتال و رمز ارز داشت اما به مرور وجه بازی بودنش غالب شد و هنوز تا این تاریخ با وعده تبدیل به پول شدن در 26 سپتامبر رو برو هستیم که نحوه محاسبات به خوبی مشخص نیست.

ابتدا مقداری با این بازی آشنا شویم:

 

نگاهی به تجارت میلیارد دلاری صادرات جهانی عسل (+ اینفوگرافی)

در بازه زمانی بین سال‌های ۲۰۰۰ تا ۲۰۲۰، قدرت‌های کشاورزی چون چین، آرژانتین و اوکراین همواره جایگاه خود را به عنوان تولیدکنندگان برتر عسل در جهان حفظ کردند و هزاران تن عسل را در سطح جهانی صادر کردند.

آیا می‌دانستید که صنعت صادرات عسل امروزه ارزشی میلیاردی دارد؟ در دو دهه گذشته، تقاضا برای این ماده غذایی در صنایع مختلفی از جمله مراقبت‌های پوستی و پزشکی رشد چشمگیری داشته است. در اینفوگرافی زیر، صنعت صادرات جهانی عسل را از سال ۲۰۰۰ تا ۲۰۲۰ را به تصویر می کشد. 

شاخص کلیدی عملکرد (KPI) چیست؟

هر اقدامی که انجام می‌دهیم نتایجی در پی دارد که گاهی می‌توان به صورت دقیق و کمی آن را اندازه‌گیری کرد و گاهی فقط می‌توان به کیفیت خروجی موردنظر اکتفا کرد. در دنیای تبلیغات نیز به همین صورت است و هر کاری که بکنید در نهایت به دنبال بازخورد و سنجش آن هستید.
تبلیغات به دو فضای کلی آفلاین و آنلاین تقسیم می‌شود و برخلاف تبلیغات آفلاین، در تبلیغات آنلاین با استفاده از ابزارهای مختلف می‌توان تمام شاخص‌ها و اهداف مشخص شده را اندازه‌گیری کرد. شاخص‌های کلیدی عملکرد بخش مهمی از فرایند دیجیتال مارکتینگ و تبلیغات در فضای آنلاین هستند که نشان می‌دهند تا چه اندازه توانسته‌اید به اهداف تعریف شده خود نزدیک شوید.
شاخص‌های کلیدی عملکرد به ما می‌گویند آیا هدف‌گذاری ما درست بوده، آیا در پیمودن مسیر درست عمل کرده‌ایم، چقدر به اهداف نزدیک هستیم و… . به راحتی می‌توانید با اندازه‌گیری شاخص‌های کلیدی عملکرد ببینید که کدام‌یک از اهداف کسب و کارتان محقق شده است.
در این مطلب می‌خواهیم بیشتر با مفهوم شاخص کلیدی عملکرد (KPI) آشنا شویم و مفصل درباره ایجاد، کاربرد، اهمیت و اصلاح این شاخص‌ها صحبت کنیم. 

سالم کالا نمایشگاهی از محصولات سلامت محور salemkala.ir

سالم کالا نمایشگاهی از محصولات سلامت محور salemkala.ir
آیا تا به حال از محصولات سالم و ارگانیک استفاده کردع اید؟

با ما باشید تا توضیحات بیشتری برایشما ارائه نماییم

www.salemkala.ir

طراحی UX (تجربه کاربر) و UI (رابط کاربری) و فیگما

طراحی UX چیست؟

طراحی UX یا تجربه کاربری، فرآیندی است که طی آن گروه‎ های طراحی در حین تولید محصول یا ارائه خدمت تجاری سعی در بهبود تجربیات کاربر با توجه به شعارهای تجاری برند خود دارند. تجربه کاربری شامل کل فرآیند تولید من جمله برندسازی، طراحی و دیزاین، قابلیت استفاده و عملکرد است. کسانی که در حوزه طراحی UI / UX فعالیت می‎کنند، وظایفی همچون آنالیز و تحلیل نیازهای کاربر را برعهده دارند. طراحان UX خواهان ایجاد شرایطی لذت‎بخش و  دلپذیر برای کاربران خود هستند. در واقع، می‎توان گفت طراحان UX وقت زیادی را صرف تحقیق درباره رفتارهای کاربر و قابلیت استفاده از محصولات شان می‎کنند.

طراحی UI چیست؟

محصولات دیجیتالی موفق به طراحی بصری کارآمد نیاز دارند. طراحی رابط کاربری به طراحی ظاهر یک اپلیکیشن و یا وب سایت مرتبط است. مواردی مانند نحوه طراحی آیکون‎ ها در دنیای دیجیتال، نحوه چیدمان آنها در صفحه و نحوه ارتباط آنها با یکدیگر شامل این حوزه طراحی هستند. عناصر طراحی همچون قلم، گرافیک، رنگ آمیزی و … همگی جز عناصر طراحی UI هستند.

تفاوت بین طراحی UX و طراحی UI چیست؟

ممکن است برایتان سوال پیش آید چه تفاوتی بین طراحی UX و طراحی UI وجود دارد و یا چگونه UI UX کار شویم. در پاسخ به سوال اول باید گفت UI زیرشاخه ‎ای از طراحی UX است. طراحی UX به مطالعه رفتار کاربر و آزمایش قابلیت استفاده از محصول می‎پردازد. در حالی که طراحی UI به بررسی دقیق نحوه تعامل کاربر با یک محصول دیجیتال می‎پردازد. طراحان UI از ابزارهایی همچون پویانمایی، نوشتن متن و اصول طراحی بصری به منظور بهبود تجربه کاربر در حین گشت و گذار در وب سایت یا اپلیکیشن استفاده می‎کنند. همچنین، آنها سعی در بهبود تجربه کاربران دارند. این عناصر طراحی UI بخشی از موارد بهبود تجربه کاربری هستند که بخشی از مسئولیت طراحان UX هستند.

برای الهام گرفتن و ابده پردازی در نقطه شروع می توانید مقاله 14 نمونه از بهترین منابع و سایت های UI و UX برای الهام گرفتن را مطالعه فرمایید.

چگونه UI UX کار شویم؟

در پاسخ به سوال دوم باید گفت شما برای تبدیل شدن به یک طراح UX UI می‎توانید به چندین روش مختلف اقدام نمایید:

• شما می‎توانید به صورت خود آموز بسیاری از مهارت‎ های اساسی طراحی UI / UX را بیاموزید. بسیاری از نمونه‎ های اولیه، آموزش ‎ها و مهارت‎ های مورد نیاز طراحی UI / UX می‎توانند به شما برای دستیابی به هدفتان کمک کنند.
• در یک دوره آنلاین آموزش طراحی UI / UX شرکت کنید. شما می‎توانید با شرکت در یک دوره مقدماتی طراحی کار خود را آغاز کنید. پس از آن می‎توانید گواهینامه طراحی UI / UX سپری شده خود را کسب کنید.
• از اصول طراحی UI / UX در کار خود استفاده کنید. در حالی که به یادگرفتن طراحی UI / UX می‎پردازید، سعی کنید از تکنیک‎ هایی که می‎ آموزید در کارتان بهره ببرید. به این ترتیب، شما از طریق جمع ‎آوری بازخورد و آنالیز آنها می‎توانید به راه حل‎ های کاربردی و جالب دسترسی پیدا کنید.