ستاری، با تاکید بر اینکه یکی از مواردی که در کشور به آن توجه نشده است، مساله "نوآوری" است، ادامه داد: یکی از نمونههای زیبای این حوزه، طراحی و ساخت اولین هواپیما در دنیا است. در آن زمان امریکا با انعقاد قراردادی با یکی از اساتید دانشگاه، اقدام به ساخت هواپیما کرد، ولی در نهایت دو برادر دوچرخهساز موفق به طراحی و ساخت هواپیما با اعتبارات هزار دلاری از پول شخصی خودشان شدند.
دبیر کمیسیون علم و فناوری دبیرخانه شورای راهبردی روابط خارجی، خلق نوآوری و تجاریسازی را زاییده بخش خصوصی دانست و با بیان اینکه در بخش دولتی، نوآوری زاییده نمیشود، خاطر نشان کرد: اینکه تصور شود پژوهش و صنعت در بخش دولتی خروجی خاصی داشته باشد، تصور اشتباهی است. در بخش پژوهشی کشور بودجه کمی اختصاص داده نمیشود؛ ولی پژوهش بخش دولتی، شکست خورده است. ادامه مطلب ...
زمانی در انگلستان قانونی تصویب شد که کلینیک های ناباروری را ملزم می کرد تا نرخ موفقیت فعالیت هایشان را به صورت شفاف گزارش کنند تا مشتریان بتوانند با چشمان باز تصمیم بگیرند.
در پاسخ به این تغییر قانونی، برخی از کلینیک ها یک فرآیند پالایش و انتخاب مشتری تعریف کردند که در آن تنها بیمارانی که مشکل آن ها روتین و شناخته شده بود، و با احتمال بالایی درمان می شدند، را پذیرش می کردند. بدین ترتیب این کلینیک های انگلیسی کارنامه ی خود را با پذیرش مورد های سختی که ممکن است درمان نشود لکه دار نمی کردند.
کوچینگ علمی است که شما باید با توجه به سوالات قدرتمند، مراجع را به باور برسانید که خودش از درون به جواب سوالاتش برسد. منتورینگ علمی است که شما با توجه به راهکارها، تجربهها و علمی که دارید و پیشنهادی که میتوانید در آن مسیر بدهید، به مراجع راهکار و پیشنهاد ارائه میدهید.
چه فرقی بین منتور و کوچ است؟
منتور به عنوان کسی است که در یک مبحث خاص راهکار ارائه میدهد. مثلا شما در تبلیغات چهره موفقی هستید، یک شرکت تبلیغاتی شناختهشدهای دارید و کسانی که میخواهند وارد این صنف بشوند، سراغ شما میآیند و از شما برای شروع و اجرای کارشان راهنمایی میگیرند. با یک مثال کمی واضحتر، مثلا شما میخواهید کسب و کاری راه بیندازید. دوستتان به شما میگوید به فلانی زنگ بزنید و از او کمک بگیرید، فلانی در این کار بوده و تجربیات ارزشمندی دارد. آن شخص منتور است. علم منتورینگ به صورت جدا تدریس میشود
ولی کوچ به فردی گفته میشود که طبق صلاحیتهای دوازدهگانه ACF دوازده مهارت را یادگیری و تمرین کرده باشد؛ مهارتهایی شامل گوششنوا، بازخورد اثربخش، پرسیدن سوالات قدرتمند و… و این مهارت کوچینگ را در جلسات به اجرا میگذارد و با توجه به سوالات قدرتمند کاری میکند که طرف به جواب برسد. ادامه مطلب ...