سرفصلهای دوره توانایی مدیریت منابع انسانیمدرس: استاد سید محمود رضا شایسته
مفاهیم و چالشهای منابع انسانیفرآیندهای منابع انسانی(از جذب تا بازنشستگی و مدیریت مسیر شغلی)رزومه نویسی و مصاحبه شغلیمعماری سازمان و طراحی ساختار سازمانیطراحی و تجزیه و تحلیل شغلمدیریت استراتژیک منابع انسانیبرنامهریزی منابع انسانیجذب و کانالهای جذبفنون و تکنیکهای مصاحبهمدلهای شایستگیمدیریت استعداد هوش هیجانی و مدیریت آنروانشناسی کار و جامعهپذیریرفتار سازمانی در مدیریت منابع انسانیرضایت شغلی در آموزش منابع انسانینگهداشت نیروی انسانیآموزش و توسعه نیروی انسانی
سیدمحمودرضا شایسته مدیرعامل موسسه دانش بنیان ترویج محصول سالم، در گفتگو با خبرنگار «نبض فناوری» با اشاره به فعالیت این شرکت، اظهار کرد: شمس پلتفرمی است که مشخص میکند در زنجیره محصول سالم ارکان مؤثر و کنشگران آن، در کجا و در چه زمانی، چه نوع فعالیتی را انجام دهند و ارتباطشان با یکدیگر چگونه باشد تا زنجیره با بهرهوری لازم شکل بگیرد و تعهدات اعضا به یکدیگر و شبکه و با ستاد اجرایی آن بر اساس عقود دو یا چند جانبه و یا مجزا برای هر فعالیت شکل میگیرد.
وی تصریح کرد: همچنین مرامنامه مشترک، مبتنی بر مدلهای شبکه همکاری، خرد جمعی، جمعیسپاری و شایستگیها و میزان سطح همکاری با کل مجموعه و استفاده از خدمات جمعی را مشخص میکند. برای اجرایی شدن پلتفرم فوق نیاز به طراحی دقیقتر و برنامهریزی جزییات، هماهنگی اجزای شبکه و سازماندهی است تا با تعریف پروژههایی کمبودهای تحقیقاتی و اجرایی آن بر طرف شود.
سرفصل های توانایی بازاریابی و افزایش فروش سازمانیمدرس: سیدمحمودرضا شایسته
تعریف بازاریابی و فروش حرفه ای چیست؟اصول بازاریابیتکنیکهای بازاریابیمذاکره در بازاریابینیازهای مشتری و مشتری مداری
ادامه مطلب ...
سر فصل توانایی مدیریت جلسات و آشنایی با اصول و فنون مذاکرهمدرس: دکتر سیدمحمودرضا شایسته
• تاریخچه، تعاریف • اهمیت و ضرورتهای مذاکره و مدیریت جلسات• انواع مذاکره ادامه مطلب ...کلاس اصول فروش و متقاعدسازی مشتری در دانشگاه شریف، با تدریس استاد سید محمود رضا شایسته در ناحیه نوآوری با حضور کارشناسان ارشد فروش شرکت ایرانسل برگزار شد.
در این کلاس تعاملی با ارائه سرفصلهای مورد توافق به مد 16 ساعت تدریس صورت گرفت و با رضایت کامل فراگیران کلاس به اتمام رسید.
مقرر است کلاسهای با سبک مشابه بصورت گیمیفیکیشن و تعاملی برای درس اصول مذاکره موفق بزودی برگزار شود.
سرفصل های مدیریت فروشمدرس: سیدمحمودرضا شایسته
تعریف فروش حرفه ای چیست؟آموزش فروش و تکنیکهای فروشندگی حرفه ای هدف فروش چگونه تعیین می شود؟ استـرا تژی فـروش رمز موفقیت یک برنامه فروشدو نوع فروشندگی: فروش به افراد / فروش به سازمانها و کسب و کارهافروشنده موفق چه ویژگی هایی دارد؟فروشنده موفق باید در چه زمینههایی دانش داشته باشد؟قیف فروش یا Sales Funnel چیست؟روانشناسی و هوش هیجانی در فروشمشتری یابی و جستجوی سرنخ در فروش انواع مشتریشناسایی نیاز مشتریاز فناوری و CRM و باشگاه مشتریان برای افزایش فروش استفاده کنیدطرز برخورد مناسب و ارتباط موثر با مشتری؛خلق داستان برای فروش محصول؛تیم فروشتان را دریابیدفروش حضوری ؛ آموزش بازاریابی حضوری در قالب چند نکتهرسیدگی به اعتراض کارایی و اندازهگیری در فروش مذاکره فروش وظایف مدیر فروش جذب و آموزش فروشندگانشغل فروشندگی ؛ فروشنده برونگرا موفقتر است یا فروشنده درونگرا؟ نظارت بر فروشنحوه کنترل زبان بدن در فروشتبلیغات در فروشباتشکر از موسسه آموزشی لاتک شریف و سرکار خان زلکی
نتایج جدید رتبهبندی دانشمندان، دانشگاهها و مراکز تحقیقاتی برتر دنیا مربوط به ماه می (May) سال ۲۰۱۷ میلادی نظام رتبهبندی ESI یا همان Essential Science Indicators اعلام شد.
در نتایج اخیر این نظام رتبهبندی معتبر بینالمللی، تعداد دانشمندان برتر علوم پزشکی کشور که در گروه یک درصد دانشمندان پُر استناد دنیا قرار گرفتهاند به ۴۲ نفر افزایش یافته است.
سهم دانشگاههای علوم پزشکی کشور از این دانشمندان، شامل ۲۲ نفر از دانشگاه علوم پزشکی تهران، ۴ نفر از دانشگاههای علوم پزشکی تبریز و بقیهالله، ۳ نفر از دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ۲ نفر از هر یک از دانشگاههای علوم پزشکی اصفهان و شیراز و ۱ نفر از هر یک از دانشگاههای علوم پزشکی شهید بهشتی، ایران، مازندران، زنجان و اراک است.
بر اساس نتایجی که گروه علم سنجی معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت استخراج کرده است در رتبهبندی اخیر، دکتر مصطفی قانعی از دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله، دکتر وفا رحیمی موقر و محمدعلی صحرائیان از دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکتر بابک عشرتی از دانشگاه علوم پزشکی اراک و دکتر محمدتقی هدایتی از دانشگاه علوم پزشکی مازندران برای اولین بار به جمع دانشمندان یک درصد برتر پُراستناد کشور پیوستند.
رئیس فرهنگستان علوم پزشکی در نامهای به رئیسجمهور منتخب معیارهای انتخاب وزیر بهداشت در دولت چهاردهم را پیشنهاد کرد.
باعث خوشحالی است که پس از مدتها برای انتخاب بالاترین مدیر یک وزارتخانه خصوصیتهای مدیریتی و فردی و اجتماعی وی مورد توجه واقع شده است.
۱- مهمترین هدف و وظیفه وزیر بهداشت که ضمناً ضامن حفظ صلاحیت ایشان برای ادامه این مسئولیت خطیر است، تلاش مستمر و خستگی ناپذیر جهت نیل هرچه سریعتر به عدالت در سلامت و اجرای کامل سیاستهای کلی سلامت ابلاغی رهبر انقلاب و همچنین قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران است.
۲- برخورداری از شناخت، دانش و درک عمیق از نظام سلامت، اولویتها، چالشها و راه حلها و نیز تعهد کامل و تلاش لازم جهت ارتقای همه ابعاد سلامت جامعه (جسمی، روانی، اجتماعی و معنوی) و پیشگیری از بیماریها و تهدید کنندههای سلامت است. ادامه مطلب ...