وبلاگ آموزشی استاد شایسته

وبلاگ آموزشی استاد شایسته

انتخابی از مطالب و داستانهای آموزنده درباره مدیریت، اقتصاد، روانشناسی، موفقیت ، سلامت؛ و نظرات شخصی نویسنده
وبلاگ آموزشی استاد شایسته

وبلاگ آموزشی استاد شایسته

انتخابی از مطالب و داستانهای آموزنده درباره مدیریت، اقتصاد، روانشناسی، موفقیت ، سلامت؛ و نظرات شخصی نویسنده

عناوین یادداشت‌ها

  • مسیر توسعه فردی شنبه 16 دی 1402 11:35
    گروه اول افرادی هستند که خیلی مراقب خودشون هستند. ورزش می‌کنن؛ غذای مناسب میخورن؛ به موقع تفریح میکنن و خلاصه با توجه به خودشون از زندگی لذت میبرند. گروه دوم همه محسنات گروه اول رو دارن اما اهل دوستی با دیگران هم هستند. یعنی بده بستان دارند. اگر نیازهایی از اونا رو طبق قرار رفع کنید؛ آنها هم طبق توافق نیازهای شما رو...
  • کاربرد هوش مصنوعی در شرکت‌ها و سازمان‌ها بالأخص جامعه خیرین دوشنبه 11 دی 1402 10:17
    کاربرد هوش مصنوعی در شرکت‌ها و سازمان‌ها بالأخص جامعه خیرین خسرو سلجوقی- کارآفرین کسب‌وکارهای اجتماعی - ۱۴۰۲۱۰۱۰ حکمرانی خوب در سازمان‌های امروزی با حکمران خوب میسور است و درصورتی‌که به حکمران خوب دسترسی نداشتیم با فناوری اطلاعات و ارتباطات و سازمان سکویی با یک حکمران متوسط نیز به حکمرانی خوب خواهیم رسید. سازمان سکویی...
  • کسانی که قیمت آب و بنزین را مقایسه می‌کنند اقتصاد را نمی‌فهمند سه‌شنبه 5 دی 1402 00:15
    افزایش قیمت بنزین یعنی فشار بر طبقه محروم و متوسط جامعه یک اقتصاددان: کسانی که قیمت آب و بنزین را مقایسه می‌کنند اقتصاد را نمی‌فهمند گروه اقتصادی: بنزین تبدیل به قصه عجیبی در ایران شده است و شاید وقتی مجلس تا گردن اصولگرا به ریاست حداد عادل در سال ۱۳۸۴ و در پایان ریاست‌جمهوری سید محمد خاتمی و برای زدن آخرین ضربات بر...
  • غولهای کوچینگ - تله نصیحت یکشنبه 19 آذر 1402 16:27
    توی کلاسهای تربیت کوچ، همیشه یک ویدیویی پخش می کنم از گفتگوی دو تا از غولهای کوچینگ امروز جهان: مارشال گلداسمیت و مایکل بانگی استنیر . توی این ویدیو، مارشال می گه: مایکل، تو از مفهومی در کتابهات صحبت می کنی به نام " تله نصیحت ". کمی درباره اش توضیح بده. مایکل پاسخ می ده: در دنیای امروز، خیلی پیش می آد که...
  • کوچینگ چیست؟ راهنمای کامل کوچینگ به کمک چرخه شایستگی یادگیری یکشنبه 19 آذر 1402 11:05
    بیل گیتس می‌گه: «همه نیاز دارن کوچ داشته باشن. فرقی نمی‌کنه که بسکتبالیست باشید، تنیسور، ژیمناست یا بازیکن بریج. اکثر مردم خودشون رو برای کارایی که تو یک سال می‌تونن انجام بدن، دست بالا میگیرن و برای کارایی که تو ده سال می‌تونن انجام بدن، خودشون رو دست کم میگیرن.» از نظر بیل گیتس برای اینکه به همچین مشکلی برنخورید...
  • کوچ چیست؟ چگونه یک کوچ حرفه ای انتخاب کنیم؟ Coaching یکشنبه 19 آذر 1402 10:50
    اگه تا اینجا اومدید یعنی میدونید که به کوچینگ نیاز دارید. پس باید یه کوچ یا به اصطلاح یه مربی خوب انتخاب کنید. کوچ حرفه‌ای باید 3 تا ویژگی رو داشته باشه تا بتونید بهش بگید مربی. بیایید ببینیم این سه ویژگی کوچ حرفه‌ای چیه؟ بیشتر شرکت‌های بزرگ، برای انجام برنامه‌‌هاشون از یه آدمی کمک می‌گیرن که روحیه‌ی خوبی به کارمندها...
  • 5S و استانداردهای جهانی مدیریت سه‌شنبه 14 آذر 1402 13:11
    نظام آراستگی محیط کار(5S) بعد از جنگ جهانی دوم توسط ژاپنی ها مطرح و به کار گرفته شد. مدیران و صنعت گران ژاپن بعد از تصمیم گیری برای بازسازی صنایع خود بعد از جنگ، به دنبال ایده ها و راه کارهایی برای بهبود تولیدات و افزایش فروش محصولات تولیدی خود بودند که دعوت از دکتر ادواردز دمینگ توسط انجمن دانشمندان و مهندسین ژاپن...
  • ۹ نکته برای اجرای نظام آراستگی ۵S در تاسیسات نگهداری و تعمیرات سه‌شنبه 14 آذر 1402 12:53
    ۹ نکته برای اجرای نظام آراستگی ۵S در تاسیسات نگهداری و تعمیرات با این که ۵S ساده است، اما لزوما این به معنای آسان بودن اجرایش نیست. این نظام اگر به خوبی اجرا نشود، چندان موثر نخواهد بود، و در نهایت منجر به یک پاک‌سازی سریع موقت خواهد شد که منافع پایداری را برای سازمان به همراه نخواهد آورد. ​ نکات زیر می‌توانند به شما...
  • نظام آراستگی ۵S – راهنمای کامل (۵ گام، اهداف، مزایا و …) سه‌شنبه 14 آذر 1402 12:51
    نظام آراستگی محیط کار 5s یکی از روش‌های پیشرو در مدیریت و بهره‌وری در صنایع بوده است که پس از جنگ جهانی دوم و با الهام از نظام خانه‌داری صنعتی یا Housekeeping، برای نخستین بار در صنایع ژاپنی شرکت تویوتا در شو در نظام تولید به هنگام ( Just In Time ) معرفی شد. سامان‌دهی و مرتب‌سازی محیط اطراف ممکن است در زمان‌های مختلف...
  • پشت‌صحنه «مدیران بومرنگی» چهارشنبه 8 آذر 1402 18:59
    پدر تکنولوژی «چت جی‌پی‌تی»، ساعاتی پس‌از اخراج توسط هیات‌مدیره شرکت اوپن‌ای‌آی، مجددا دعوت به کار می‌شود. این رفت و برگشت، تحت عنوان پدیده «مدیران بومرنگی» شناخته می‌شود که ریشه‌های آن توسط مشاوران مدیریت کسب‌وکار در جهان، شناسایی شده است. یکی از مهم‌ترین دلایل «بی‌ثباتی تصمیم رهبر سازمانی» در عزل یا برکناری مدیر...
  • من قطاری دیدم که سیاست می‌برد و چه خالی می رفت! چهارشنبه 1 آذر 1402 15:24
    من قطاری دیدم که سیاست می‌برد و چه خالی می رفت! (سهراب سپهری) داستایوفسکی در زندان سگی رو می‌بینه که همه زندانی‌ها بهش لگد می‌زنن اون متوجه میشه که سگ از زندانی‌ها فرار نمی‌کنه، برعکس وقتی اون‌ها بهش نزدیک میشن، خم میشه و حالت لگد خوردن می‌گیره! یه روز داستایوفسکی بهش نزدیک میشه و سرشو نوازش می‌کنه. سگ با تعجب و ترس...
  • چگونه در بلک‌فرایدی بیشتر بفروشیم؟ (۱۲ راهکار مفید) شنبه 27 آبان 1402 13:18
    اولین جمعه‌ی پس از عید شکرگزاری در آمریکا به عنوان جمعه‌ی سیاه یا بلک‌فرایدی شناخته می‌شود. اسمش کمی غلط‌انداز است اما فرصت خوبی برای خرید کردن است چرا که در این روز، بیشتر فروشگاه‌ها تخفیف‌های قابل توجهی روی اجناس خود در نظر می‌گیرند. در چند سال اخیر، این فرهنگ وارد کشور ما هم شده است و در این روز فروشگاه‌ها سعی...
  • این جمعه چطور سیاه شد؟ شنبه 27 آبان 1402 13:05
    معمولا رنگ سیاه برای چیزهای خوب و خوش استفاده نمی‌شود؛ پس چطور به روز جمعه‌ای که همه فروشگاه‌ها تخفیف ویژه می‌دهند و همه به دنبال خرید قبل از سال نو میلادی هستند، جمعه سیاه می‌گویند؟ داستان از جایی شروع شد که در سال ۱۸۶۹ میلادی و درست بعد از تمام شدن جنگ داخلی امریکا، دو سرمایه‌دار به نام‌های جِی گولد (Jay Gould) و...
  • چگونه فضای فعالیت‌های عام‌المنفعه در حال تغییر است؟ سه‌شنبه 2 آبان 1402 11:14
    استاد ارجمند جناب مهندس سلجوقی عزیز مطالبی را برای من میفرستند که حیفم میاید سایر دوستان از مطالعه آن محروم باشند با کسب اجازه از ایشان مطالب را در وبلاگ خودم منتشر میکنم. ارادتمند شایسته با شناسایی سه نوع رفتار خیریه‌ها و مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها ( CSR ) ( Corporate Social Responsibility ) و خلق اثر اشتراکی ( CSV ) (...
  • جلسه با مرکز نواوری شهری شنبه 29 مهر 1402 12:16
    جهت هماهنگی بیشتر برای برگزاری رویداد ساخت سریع مسکن جلسه ای با مرکز نواوری شهری تنظیم شد. جهت اطلاع بیشتر به سایت زیر مراجعه فرمایید: www.sazehexpo.ir
  • رموز رابطه عاشقانه سالم…!!! سه‌شنبه 25 مهر 1402 13:35
    عشاق باید همچون دو ستون یک معبد باشند؛ به هم نزدیک باشـند(نه خیلی نزدیک؛ باید طرف مقابل فضای خصوصی هم داشته باشد) و چنان دور(نه خیلی دور؛ باید حتما در یک محل زندگی کنند) که سقف را بر پا دارند. فاصله فقط وقتی ممکـن اسـت که وابستگی وجود نداشته باشد. فقط مردمان آزاده هستند که می توانند فاصله را حفظ کنند. مردمان وابسته...
  • روزی 34 صفحه کتاب بخوانیم شنبه 22 مهر 1402 01:09
    «اواخر ماه مبارک رمضان بود که دوست عزیزم آقای محمدعلی شفیعی ( @m.a.shafiee ) یک لیست کتاب برایم فرستاد. نوشته بود که در یک‌ماه اخیر اینها را خوانده‌ام. این اتفاق مربوط به همان ‌سالی است که طی آن سرجمع شاید هفت‌، هشت جلد کتاب خوانده ‌بودم و حالا لیستی جلویم بود که شفیعی در یک‌ماه، اندازه‌ یک‌ سال من کتاب خوانده بود....
  • خاطرات شازده حمام شنبه 22 مهر 1402 00:53
    گوشه‌ای از اوضاع اجتماعی شهر یزد دهه ۴۰ -۱۳۳۰/ محمدحسین پاپلی یزدی روزی آقای شیخ علی آیت اللهی به آقای نقیب زاده گفت:بیا انشایت را بخوان. موضوع انشا آن بود که در آینده می خواهید چه کاره شوید ؟ آن جوان متن خوبی نوشته بود. در آخر انشا 3 بیت آورده شعر آورده بود: " آرزو دارم اگر گل نیستم خاری نباشم / بار بردار از...
  • ماه جهانی پیشگیری از خودکشی سه‌شنبه 18 مهر 1402 11:22
    ماه سپتامبر ماه جهانی پیشگیری از خودکشی است. یکی از همکاران کوچم در آمریکای شمالی متن زیبایی نوشته بود که ترجمه اش را برایتان می نویسم: "20 سال پیش، مجله نیویورکر مقاله ای در مورد پریدن برخی افراد (جهت خودکشی) از پل گلدن گیت منتشر کرد. خطی از آن مقاله در یادم مانده است. مردی که از این اقدام خودکشی جان سالم به در...
  • رهبران موفق استانداردهای بالایی دارند سه‌شنبه 18 مهر 1402 11:17
    ژنرال ویکتور کرولاک یک افسر سختگیر بود. او به کوچکترین جزئیات اهمیت می داد و انتظار رفتاری بی نقص داشت. بنابراین، احتمال می دهید خیلی ناراحت شده باشد وقتی دید یکی از سرگردها موقع رژه کلاهش به زمین افتاد و بقیه سربازان پشت سرش کلاهش را زیر پا له کردند... کرولاک که غروب همان روز بعد از رژه متوجه شد آن سرگرد به مهمانی...
  • داشبورد OKR کار و کسب سه‌شنبه 4 مهر 1402 20:53
    داشبورد OKR کار و کسب ما در کار و کسب برای هدف‌گذاری، تعیین نتایج کلیدی و برنامه‌ریزی اقدامات اجرایی از چارچوب OKR استفاده می‌کنیم. OKR مخفف Objectives and Key Results به معنی اهداف و نتایج کلیدی، یک چارچوب هدف‌گذاری چابک است که توسط افراد، تیم‌ها و سازمان‌ها برای تعیین اهداف قابل‌اندازه‌گیری و سپس نظارت و پیگیری...
  • معرفی دوره معماری سازمانی TOGAF سه‌شنبه 4 مهر 1402 20:48
    معرفی دوره معماری سازمانی TOGAF معماری سازمانی (Enterprise Architecture) رویکردی جامع به تحلیل، طراحی، برنامه‌ریزی و پیاده‌سازی عناصر مختلف کسب‌وکار و فناوری اطلاعات در جهت اجرای استراتژی‌ها و نیل به اهداف سازمانی است. در این رویکرد، یک سازمان در لایه‌های مختلف عملیاتی نظیر اهداف و استراتژی‌ها، فرآیندها و وظایف،...
  • امپراطور هادریان یکشنبه 2 مهر 1402 19:09
    در سراسر زندگی امپراطور هادریان، مردم تقاضاهای جورواجور از او داشتند. نامه هایی از سراسر امپراطوری می آمد که فلان چیز را می خواستند. سنا، دادگاه ها، خانواده خودش – به نظر می رسید که همه همیشه یک چیزی از او می خواهند. طبیعتاً فشار روی او زیاد بود. دائما تلاش می کرد حد و مرزهایی ایجاد کند تا بتواند در میانه این همه...
  • 30 تا از شغل هایی که در آینده از بین میروند دوشنبه 20 شهریور 1402 04:01
    میخوای بدونی شغلهایی که در آینده حذف می شوند چیا هستن؛ که نکنه تا 10 سال آینده بیکار بشی؟ از دست دادن شغل خیلی خیلی بد است. مخصوصاً وقتی نان‌آور یک خانواده باشید. به همین دلیل باید در انتخاب شغل و حتی ادامه مسیر شغلی فعلی‌تان، عمیقاً فکر کنید. برای انتخاب شغل مناسب و آینده دار، اول باید رشته هایی که آینده شغلی خوبی...
  • 9 ربات انسان‌نما در اولین کنفرانس مطبوعاتی انسان-ربات جهان چه گفتند؟ دوشنبه 20 شهریور 1402 03:47
    ربات‌های انسان‌نما در اولین گردهمایی انسان ربات گفتند مشاغل را نمی‌دزدند؛ اما سخنان آن‌ها در مورد رهبری جهان ضد و نقیض بود. بنقل از رویترز، در اولین کنفرانس مطبوعاتی انسان-ربات جهان، ربات ها پاسخ های متفاوتی در مورد اینکه آیا باید تحت مقررات سختگیرانه تر قرار گیرند یا خیر، دادند. این 9 ربات انسان نما در کنفرانس «AI...
  • *آیا از دست رفتن مشاغل توسط هوش مصنوعی نشانگر ویرانگری اوست؟* جمعه 17 شهریور 1402 10:24
    *آیا از دست رفتن مشاغل توسط هوش مصنوعی نشانگر ویرانگری اوست؟* با ظهور هوش مصنوعی و به رسمیت شناخته شدن آن توسط مراکز علمی، حتی پدران هوش مصنوعی هم ترسیدند و بعضی دانشمندان برای نشان دادن خطرات احتمالی استفاده گسترده از هوش مصنوعی از مشاغلشان استعفا دادند. شاید اول فکر می کردیم قضیه به مضحکی همان داستان پدری است که اسم...
  • معرفی کتاب : مقیاس‌افزایی برق‌آسا شنبه 11 شهریور 1402 15:36
    در جنگ جهانی دوم، ارتش آلمان از نوعی استراتژی تهاجمی استفاده کرد. نویسندگان: رید هافمن، کریس یه مترجم: طاهر شریعت‌پناهی کدام کارآفرین یا بنیان‌گذاری است که آرزویش ساختن آمازون، فیسبوک یا ایربی‌ان‌بی دیگری نباشد؟ بااین‌ حال، تعداد افرادی که عملاً موفق به انجام چنین کاری می‌شوند زیاد نیست. چرا؟ وجه تمایز استارتاپ‌هایی...
  • شایسته سالاری چیست؟ پنج‌شنبه 9 شهریور 1402 12:42
    شایسته سالاری (Meritocracys) یک نظام اجتماعی است که سنگ بنای ارتقا و پیشرفت در آن شایستگی و استعداد شخصی است. به عقیده اسکالی، شایسته سالاری سیستمی است که به افراد امکان می دهد در موقعیت های زندگی رتبه بندی شوند و عملکرد آنان دیده شود و پاداش هایی بر اساس شایستگی های آنان توزیع شود. یک نظام شایسته سالاری به طوری که...
  • شیطان در جزئیات است؛ قسمت آخر: بهینه‌سازی مداوم پنج‌شنبه 9 شهریور 1402 12:00
    در قسمت آخر این سری از یادداشت‌ها می‌خواهیم از ضعفی بگوییم که ریشه خیلی از مشکلات و ضعف‌های دیگر است؛ این هم نیازمند نگاهی جزئی‌نگرانه است تا بتوانید نتایج بهتری ایجاد کنید. هر شاخه‌ای از دیجیتال مارکتینگ یک چرخه‌ای دارد؛ برای مثال، در بازاریابی محتوایی ما چرخه‌ای تکرارشونده و بدون توقف داریم که شامل مراحل زیر است: ۱....
  • جلسات اسکرام چه هستند؟ (Scrum Meetings) چهارشنبه 8 شهریور 1402 17:12
    جلسات اسکرام یکی از بنیادین‌ترین عناصر در فرایند مدیریت محصول چابک با اسکرام به حساب می‌آیند. این جلسات که «تشریفات اسکرام» (Scrum Ceremonies) هم نامیده می‌شوند، چارچوب‌هایی کلی برای تیم ترسیم می‌کنند. پژوهشی نشان داده که ۵۱ درصد از کارگران احساس می‌کنند که حداقل یک ساعت در هر روز بهره‌وری پایینی دارند و دلیل این...